ĐB Phạm Thế Duyệt (chủ tịch Ủy ban T.Ư MTTQ VN): Đề nghị đảng viên được làm kinh tế tư nhân

Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, cải cách hành chính đề ra từ lâu nhưng kết quả chưa rõ ràng khiến nhân dân không hài lòng, lo lắng. Nhân dân cũng rất bất bình, bức xúc trước nạn tham nhũng, chạy chức, chạy quyền... Đây là tình trạng bị lên án mạnh mẽ, song vẫn có nguy cơ tăng lên khiến lòng tin của một bộ phận nhân dân bị ảnh hưởng, giảm sút. Trách nhiệm này là của cả hệ thống chính trị mà trước hết là của Đảng và Nhà nước.

Để đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại, ngoài huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực nội tại hiện có, còn hai lực lượng quan trọng chưa được huy động và khai thác đầy đủ, đó là đảng viên chưa được làm kinh tế tư nhân và hiền tài - nguyên khí quốc gia - chưa được trọng dụng.

Đề nghị mọi đảng viên không ở trong biên chế đương chức của Nhà nước đều được làm kinh tế tư nhân không hạn chế qui mô miễn bản thân là người lao động và làm đúng pháp luật, đúng điều lệ và qui định của Đảng. Mọi người tài dù ở trong hay ngoài Đảng, ở trong hay ngoài nước hết lòng với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc thì đều được trọng dụng...

ĐB Phùng Hữu Phú

ĐB Phùng Hữu Phú (Phó bí thư Thành ủy Hà Nội): Cần có cơ chế phát hiện người tài

Lâu nay chúng ta thường nhấn mạnh vai trò của cán bộ lãnh đạo, quản lý, gần đây là vai trò người đứng đầu. Điều đó đúng nhưng chưa đầy đủ. Chúng ta còn thiếu những cán bộ tham mưu giỏi, chuyên gia đầu ngành, nhà quản trị doanh nghiệp, luật pháp quốc tế, qui hoạch kiến trúc... Trong xây dựng Đảng còn thiếu cán bộ tham mưu tầm chiến lược để góp công thiết kế mô hình tổ chức cho khoa học, hiệu quả.

Đề nghị quan tâm nhiều hơn vào việc phải có cơ chế phát hiện người tài, có cơ chế thi tuyển thật sự công khai, minh bạch để tránh tình trạng khi cần người thì đốt đuốc tìm không ra. Mặt khác cần thí điểm trước hết ở trung ương và cấp tỉnh phương thức Mặt trận Tổ quốc định kỳ tiến cử cán bộ cho Đảng; thí điểm thi tuyển cán bộ quản lý trước hết ở lĩnh vực kinh tế, khoa học rồi mở rộng ra các lĩnh vực khác. Đồng thời làm tốt hơn công tác lấy phiếu tín nhiệm, qui chế giám sát, chế tài cán bộ sai phạm và xem đó là một việc bình thường thường xuyên trong hệ thống chính trị...

ĐB Đỗ Quang Trung

ĐB Đỗ Quang Trung (Bộ trưởng Bộ Nội vụ): Làm sao để bộ máy hành chính phục vụ dân tốt hơn?

Tổng thể nền hành chính của chúng ta đang tụt hậu và có nguy cơ tụt hậu xa hơn so với các nước. Cuộc sống đặt ra câu hỏi: làm thế nào để bộ máy hành chính phục vụ dân tốt hơn? Làm thế nào để cán bộ thật sự là công bộc của dân?

Công tác cải cách hành chính tới đây sẽ tập trung sáu nhóm giải pháp:

Một, tạo lập sự nhất quán trong thể chế, đổi mới hệ thống chính trị, nhất là đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với bộ máy nhà nước.

Hai, làm rõ chức năng của các cơ quan hành chính, tránh tình trạng như hiện nay, mỗi khi có sự cố lại giật mình nghĩ về chức năng bộ máy: đó là sự không rõ ràng về trách nhiệm của cơ quan nhà nước đối với doanh nghiệp, sự dai dẳng của “cơ chế xin - cho”, sự buông lỏng cơ chế thanh tra, kiểm tra...

Nay phải phân biệt cho được quản lý hành chính với sự nghiệp, quản lý hành chính với quản lý kinh tế, doanh nghiệp; làm rõ trách nhiệm để khi có chuyện là có thể phân định ai đúng, ai sai, sai đến đâu. Cách làm cũ cũng phải được thay đổi: thay vì chỉ các cơ quan hành chính ngồi bàn với nhau, sau này các nhà doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp tư nhân), chuyên gia từ các viện, trường đại học... sẽ được mời tham dự.

Ba, làm rõ phận sự của cán bộ công chức, nhất là của người đứng đầu: định rõ khối lượng, chất lượng công việc, thời gian hoàn thành, chế độ báo cáo, trách nhiệm đến đâu... Mở rộng phương pháp khoa học trong đánh giá cá nhân, đơn vị, khắc phục tình trạng bình bầu chung chung.

Bốn, cải cách tiền lương sao cho cán bộ công chức sống được bằng tiền lương và đủ nuôi gia đình. Muốn vậy nền hành chính cần sắp xếp nhiều hơn: chỉ giữ lại những người đủ phẩm chất, năng lực, đưa ra khỏi bộ máy những người không đạt yêu cầu. Giảm biên chế là việc hết sức phức tạp, song nếu không làm sẽ khiến bộ máy nặng nề, suy yếu.

Năm, đẩy mạnh thực hiện công tác kiểm tra, thanh tra công vụ, coi trọng công khai minh bạch trong quản lý, khắc phục tình trạng nể nang, né tránh.

Sáu, tăng cường công tác chỉ đạo chương trình cải cách hành chính...

Theo Tuổi Trẻ